上田浩史

【3分動画で学ぶ】インターンシップで優秀人材を採用する技術 1/2【上田浩史①】

空前の売り手市場であった2018年卒の採用活動。2019年・2020年卒はさらに厳しいとも言われている。 その突破口を開くひとつのカギが「インターンシップ」だ。 年々増加するインターンシップ これから、日本の人事はどうあるべきなのだろう。企業...

【新連載】関西屈指のプロリクルーターが教える“人材定着と優秀人材獲得の技術“【上田浩史⓪予告編】

空前の売り手市場であった2018年卒の採用活動。2019年卒はさらに厳しいとも言われている。 その突破口を開くひとつのカギが「インターンシップ」だ。 2018年卒学生のうち、インターンシップ参加者は55.2%と、2017年卒より11.5ポイント増加*している。 ...

【 動画+記事 】 「新卒採用でターゲット層が集まらない時、どうすべきか?他」file001 後編

(約9分30秒)  聞き手:株式会社ラビットクリエイティブ CEO 長谷和俊 本日のプロフェッショナルゲスト 大亀 雄平 氏 大阪市立大学在学中に、株式会社ビーウェルを創業。大学生などの若者たちが「社会で活躍する力を得る環境」を提供するフリースペースカフェを運営する他...

【 IN MEDIA 】 動画「AI時代に活躍し続ける”優秀”人材の定義とは?」file001 前編

(全視聴しても約8分)  聞き手:株式会社ラビットクリエイティブ CEO 長谷和俊 氏 以下は、上記動画のライティング記事です。 本日のPro Recruiter 大亀 雄平 氏 大阪市立大学在学中に、株式会社ビーウェルを創業。大学生などの若者たちが「社会で活躍する力を得...
   

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